Essere assunti è sempre un grande vantaggio, e con l'arrivo dell'estate, le opportunità di lavoro si moltiplicano. In questo contesto, è emerso che i supermercati Lidl stanno cercando personale in diverse località, con un numero significativo di posti disponibili.
Lidl ha aperto una nuova selezione di personale, con 143 posizioni disponibili in tutto il paese, con particolare attenzione alle offerte in diverse regioni. Le posizioni sono aperte a disoccupati di tutte le età, dai giovani studenti agli over 50.
La catena tedesca non discrimina in base all'età e accoglie anche quei candidati che hanno vissuto una lunga esperienza di disoccupazione. Come accennato in precedenza, i supermercati stanno preparando la loro campagna estiva, e Lidl non vuole rimanere indietro, cercando di formare una squadra adatta.
Posizioni aperte nei supermercati Lidl
Con la stagione turistica in arrivo, Lidl ha l'intenzione di ampliare rapidamente il proprio personale. Sono alla ricerca di cassieri, addetti al rifornimento, responsabili di turno e assistenti di negozio. In generale, vengono offerti contratti a tempo pieno, ma ci sono anche opportunità a tempo parziale di 30 o 25 ore settimanali.
Per quanto riguarda le condizioni lavorative, ci sono 54 posti a tempo pieno e 26 a tempo parziale con contratto a tempo indeterminato. Per i contratti temporanei, ci sono 56 posti part-time e 7 full-time. La retribuzione mensile varia tra 1.233 e 1.823 euro lordi, suddivisi in 14 mesi, a seconda del ruolo ricoperto. Ecco alcune delle posizioni offerte:
- Manager di negozio a Vera.
- Manager di negozio a Córdoba.
- Cassiere – addetto al rifornimento con contratto di 25 ore a settimana a Loja.
Come candidarsi per le offerte di lavoro di Lidl
Per candidarsi, Lidl pubblica tutte le offerte sul proprio sito web. Il primo passo è cliccare sul pulsante blu “Cerca lavoro”, che apre un elenco di opportunità. Una volta trovato l'annuncio di interesse, è importante verificare le condizioni lavorative.
Se si soddisfano i requisiti, basta cliccare su “Iscriviti”. La compagnia avrà già accesso al curriculum vitae del candidato, e se si è selezionati, ci si può aspettare una chiamata per un colloquio.
Infine, è importante sapere che il Servizio per l'Impiego aggiorna costantemente le sue offerte, permettendo di consultare le posizioni più adatte alle proprie esigenze e competenze.
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